
Online Coaching
FÜR WEN GEEIGNET
Menschen, die ortsunabhängig und flexibel trainieren möchten
Menschen mit individuellen Fitness- und Leistungszielen
Alle, die einen klaren Trainingsplan und regelmäßige Begleitung möchten
Menschen, die langfristig gesunde Trainingsroutinen entwickeln möchten
DAS ERWARTET DICH
Kostenloses Kennenlerngespräch (30 Min.)
Individueller Trainingsplan
Wöchentlicher Check-in per Video oder Telefon
Regelmäßige Anpassung deines Trainingsplans
Persönliches Feedback & WhatsApp-Support (Mo–Fr)




SO LÄUFT ES AB
online-performance-coaching
Nach einem kostenlosen Kennenlerngespräch analysieren wir deine Ausgangssituation und definieren deine persönlichen Ziele. Darauf basierend erhältst du deinen individuellen Trainingsplan. In wöchentlichen Check-ins per Video oder Telefon besprechen wir deine Fortschritte, Herausforderungen und nächsten Schritte. Dein Plan wird bei Bedarf angepasst und du erhältst zwischen den Check-ins persönliche Unterstützung über WhatsApp.
Echte Ergebnisse. Spürbarer Fortschritt.
Welche Coaching-Angebote bietet Awaken Athlete an?
Awaken Athlete bietet Mental Health & Performance Coaching, Personal Performance Coaching in Wien und Online Performance Coaching an. Im Mittelpunkt steht ein ganzheitlicher Ansatz, der Bewegung, mentale Stärke und nachhaltige Gewohnheiten miteinander verbindet. Welches Coaching am besten zu dir passt, klären wir gemeinsam in einem kostenlosen Kennenlerngespräch.
Für wen eignet sich das Coaching von Awaken Athlete?
Was ist Mental Health & Performance Coaching?
Wo findet das Personal Performance Coaching in Wien statt?
Wie funktioniert das Online Performance Coaching?
Brauche ich bereits Trainingserfahrung, um mit dem Coaching zu starten?
Sind Ernährung, Regeneration und gesunde Gewohnheiten Teil des Coachings?
Wie kann ich ein kostenloses Kennenlerngespräch vereinbaren?
(Dein nächster Schritt beginnt hier)
STARTE DEINE VERÄNDERUNG
Erzähl mir kurz, wo du gerade stehst und was du verändern möchtest – gemeinsam schauen wir, welcher Weg zu dir passt.








